Questions / Réponses
En quoi le statut d’entrepreneur(e) salarié(e) associé(e) - le CESA- est-il unique ?
C’est un contrat de travail à durée indéterminée qui vous permet d’ouvrir des droits à la sécurité sociale, au chômage et à la retraite.
La différence avec le portage salarial réside dans la philosophie de la structure.
Interstices Sud Aquitaine est une SCIC, Société Coopérative d’Intérêt Collectif. C’est une entreprise, certes, mais une entreprise partagée. Elle ne s’inscrit donc pas dans une logique de bénéfices reversés aux actionnaires et propriétaires. Ainsi, les résultats sont maintenus dans l’entreprise sous forme de réserves impartageables.
D’autre part, ce statut vous rend sociétaire de la SCIC et vous serez ainsi impliqué(e) dans la vie de l’entreprise et dans les principales décisions de gestion.
Vous bénéficiez également d’un accompagnement personnalisé et de formations collectives proposées par la coopérative.
De multiples projets collectifs (appels d’offre, salons, méthodologies …) vivent au sein de la coopérative selon la logique “l’implication individuelle enrichit le collectif, et l’action collective bénéficie à chacun”.
Y a-t-il une période d’essai en contrat CESA ?
Cette dernière permet de juger de votre compétence et de votre sérieux et vous permet de valider votre engagement.
Comment vais-je émettre mes devis et factures au sein de la coopérative ?
Comment vais-je exercer mon activité en contrat CESA ?
Puis-je communiquer avec mon propre nom commercial ?
Comment suis-je couvert dans le cadre de mon activité ?
A qui appartiennent mes clients si je quitte la coopérative ?
Comment gérez-vous l’encaissement des chèques de mes clients ?
Comment vais-je me rémunérer de mon activité ?
Votre salaire est issu du chiffre d’affaires que vous êtes en mesure de générer (salaire + charges salariales et patronales). Le niveau de rémunération est fixé d’un commun accord : une part fixe déterminée à la signature du contrat, une part variable en fonction de votre niveau d’activité et des choix de gestion.
Comment sont gérés les frais liés à mon activité ?
Comment suis-je remboursé(e) de mes achats ?
Vous effectuez le paiement. A réception de vos factures d’achats (TVA comprise) un remboursement est effectué par Interstices Sud Aquitaine, si bien sûr votre compte de résultat le permet. De même nous pouvons payer directement vos fournisseurs lorsque c’est possible.
A quoi correspond le taux de contribution ?
Le taux de contribution pour les entrepreneurs en CESA :
Choix entre les 2 options :
Option sur le chiffre d’affaires (CA) :
- 12,5% sur la part du CA inférieure à 30 000€
- 9,5% sur la part du CA comprise entre 30 000€ et 60 000€
- 5% sur la part du CA comprise entre 60 000€ et 80 000€
- 0% sur la part du CA supérieure à 80 000€
Option sur la marge brute (MB) :
- 15% sur la part de la MB inférieure à 30 000 €
- 12,5% sur la part de la MB comprise entre 30 000 € et 60 000 €
- 7% sur la part de la MB comprise entre 60 000 € et 80 000 €
- 0% sur la part de la MB supérieure à 80 000 €
Puis-je embaucher une personne pour travailler avec moi ?
En revanche, en cas de surcroît d’activité et si vous justifiez d’une activité suffisante et lisible à moyen terme,
- vous pouvez prendre un salarié en intérim. Dans ce cas, la facture de la société d’intérim sera traitée comme toute autre facture, en charge d’activité. Le contrat d’intérim devra être signé par Interstices Sud Aquitaine.
- la collaboration au sein de la coopérative est aussi le moyen de répondre à une surcharge d’activité. Il est possible d’intervenir chez un même client avec plusieurs entrepreneurs d’Interstices Sud Aquitaine. Un transfert de compte en interne sera effectué pour rémunérer chaque intervenant selon le tarif que vous aurez convenu.
- il est aussi possible de travailler en co-traitance avec d’autres partenaires.
La coopérative héberge juridiquement des activités, mais quel est son propre statut juridique ?
Les SCIC s’inscrivent dans un véritable projet d’utilité sociale et économique : mettre l’économie au service du territoire et de ses habitants. En particulier, notre SCIC a pour vocation de favoriser et d’accompagner une création d’activité et d’emploi pérenne sur le territoire Sud Landes – Pyrénées Atlantiques.
Le sociétariat de notre SCIC est composé d’acteurs en lien avec la coopérative : les salarié(e)s de l’entreprise, les porteur(e)s de projet, les entrepreneur(e)s salarié(e)s, les entreprises du territoires, collectivités publiques et acteurs locaux.
En tant que membre de la CAE, vous avez obligation de devenir sociétaire dans les 3 ans qui suivent la signature de votre contrat, et de participer aux décisions de la structure.
Comment sortir du statut entrepreneur(e) salarié(e) ?
- Par démission
- Par licenciement
- Par rupture conventionnelle
S’ajoute la rupture spécifique CESA :
A l’issue de la période de 3 ans, si l’entrepreneur(e) salarié(e) ne devient pas associé(e).
Envie d'en savoir plus ?