Laetitia Lahet

Activité

Forte d’une expérience significative en gestion de la paie et en management, je propose des prestations d’accompagnement aux entreprises et aux professionnels du secteur.

Mon activité s’articule autour de trois axes :

• Gestion et expertise paie : réalisation et contrôle des bulletins de paie, gestion des déclarations sociales (DSN), administration des dossiers du personnel, gestion des entrées et sorties, veille sociale et accompagnement technique.
• Conseil et identification des besoins : analyse des besoins des entreprises en matière de paie et de gestion sociale, identification des éventuelles anomalies ou points de vigilance, et orientation vers des partenaires spécialisés pour leur apporter des solutions adaptées.
• Développement commercial : accompagnement des professionnels de la paie dans la recherche de nouveaux clients, la qualification des besoins, la présentation de leurs offres et le suivi des opportunités commerciales.

Mon approche repose sur la réactivité, la proximité et la qualité de la relation client. Je privilégie un accompagnement personnalisé, fondé sur l’écoute, la confiance et la maîtrise technique du métier.

Mon objectif : apporter des solutions concrètes, fiables et adaptées aux besoins de chaque structure.

Zone d’intervention

France entière pour les prestations réalisables à distance, avec une priorité donnée au Pays basque et au département des Landes pour les échanges et accompagnements de proximité.

Types de clients

• Cabinets d’expertise comptable et cabinets spécialisés en gestion de la paie.
• Entreprises de toutes tailles, notamment TPE et PME.
• Associations, coopératives.

Références

Plus de 15 ans d’expérience en gestion de la paie, dont plus de 10 ans en management et pilotage d’un service paie.

Expérience acquise en cabinet, couvrant l’ensemble du processus de paie : production et contrôle des bulletins, déclarations sociales, conseil en droit du travail, rédaction de contrats de travail, réalisation de procédures de ruptures conventionnelles, accompagnement et conseil clients, organisation du service et suivi de la qualité.

Compétences complémentaires en développement commercial : prospection, analyse des besoins, présentation des offres, élaboration des propositions commerciales et accompagnement des clients jusqu’à la signature.